หัวหน้าจับได้ ลูกน้องต้องทำงานนอกเวลา ถึงขั้นสั่งห้ามทำงาน ‘ไปสนุกกับวันหยุดเถอะ’


ในสังคมของวัยทำงานนั้น หลายคนอาจจะประสบกับความกดดันมากมาย ไม่ว่าจะเป็นสภาพแวดล้อมขององค์กร ระบบการทำงาน นิสัยของเพื่อนร่วมงาน และประเด็นใหญ่ที่สุดก็หนีไม่พ้นเจ้านายหรือหัวหน้างาน…

ความเป็นบอสส่วนใหญ่มักจะใช้อำนาจทางตำแหน่ง บังคับให้ลูกน้องตะบี้ตะบันทำงานอย่างหนัก ซึ่งหากเป็นในเวลางานยังพอยอมได้ แต่เมื่อต้องทำโอฟรีอยู่นอกเวลาไม่ได้ค่าแรงเพิ่มแล้ว ก็ยิ่งทำให้หมดกำลังใจและความศรัทธา

 

‘หนึ่งวัฒนธรรมองค์กรที่ผมรักในบริษัทนี้ การทำงานช่วงวันหยุดคือสิ่งต้องห้าม’

 

เรื่องราวของนาย TJ ชาวอินโดนีเซียอาจจะทำให้หลายคนอิจฉาที่เขามีเจ้านายที่ดีขนาดนี้ หลังจากที่เขาจำเป็นจะต้องส่งอีเมลเพื่อยืนยันการจัดประชุมของวันจันทร์สัปดาห์หน้า ซึ่งมันเป็นการทำงานนอกเวลาของเขา และหัวหน้าก็เห็นเข้าถึงกับทักแชทเตือนกันเลยล่ะ

 

บทสนทนาระหว่างลูกน้องกับหัวหน้างานผู้ใจดี

 

หัวหน้า: TJ ฉันเห็นเธอกำลังทำงานอยู่น่ะ ไปเอ็นจอยกับวันหยุดเถอะ

TJ: สวัสดีครับ หนึ่งในโรงแรมที่จองห้องประชุมเพิ่งยืนยันมาน่ะครับ ผมก็เลยต้องส่งอีเมลตอบไปนิดหน่อย

หัวหน้า: โธ่เอ๊ย

TJ: ปิดเครื่องแล้วคร้าบบบ

หัวหน้า: ขอโทษด้วยนะ TJ กับข้อมูลล่าช้าในช่วงสุดท้ายของเวลางาน มันจะไม่เกิดขึ้นอีก โอเคมะ? (ปรบมือให้กับงานที่เสร็จสิ้น)

 

นอกจากนี้ยังมีต่ออีก หัวหน้าเป็นห่วงเป็นใยลูกน้องมาก

 

หัวหน้า: เฮ้ TJ ไม่มีปัญหาหรอก ฉันแค่สับสนนิดหน่อย ว่าแต่อยากลาหยุดมั้ย?

TJ: แต่ผมอาจจะไปออฟฟิศตอน 8 โมง แล้วผมค่อยกลับบ้านตอนเที่ยง โชคร้ายที่วันลาผมหมดแล้วครับ

หัวหน้า: ต้องการเพิ่มมั้ย? เธอทำงานที่บ้านจากชั่วโมงที่เหลือก็ได้นะ

TJ: สลับไปทำเต็มวันศุกร์หน้า หรือเพิ่มเวลาทำงานหนึ่งชั่วโมงในวันจันทร์หรืออังคารหน้าได้มั้ยครับ?

 

 

สำหรับ TJ แล้วเขาต้องกลับไปดูแลคุณแม่ที่ป่วยอยู่ จึงไม่ค่อยสะดวกมาทำงานในช่วงดังกล่าว หัวหน้าจึงยื่นข้อเสนอให้ทำงานที่บ้านแทน และจะได้ไม่ต้องทำงานล่วงเวลาชดเชยในสัปดาห์หน้า

ชาวเน็ตจึงมองว่าเป็นเพราะทัศนคติของหัวหน้างานที่เป็นชาวต่างชาติผิวขาว จึงมีความเข้าอกเข้าใจในจุดนี้ ซึ่ง TJ ระบุว่าบริษัทของเขาก่อนหน้านี้ก็มีหัวหน้าเป็นชาวอินโดนีเซียมาก่อน และมีความเข้าใจเช่นเดียวกันกับหัวหน้าคนปัจจุบัน

 

ที่มา: @Torriosh, worldofbuzz

Advertisement


ถ้าชอบเนื้อหา อย่าลืมส่งปลาทูให้ผู้เขียน...

ติดตาม
แจ้งเตือนเมื่อ
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments